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2019南航通用航空有限公司职业经理人招聘公告【

发布时间:2019-11-02

  南航通用航空有限公司是中国南方航空集团(股份)有限公司全资子公司,前身为中国南方航空股份有限公司珠海直升机分公司,始建于1980年5月,是中国通用航空领域历史最为悠久的骨干企业之一,也是中国南方航空旗下唯一一家从事通用航空业务的下属机构。公司位于广东珠海,在广东湛江、海南三亚、辽宁兴城拥有3个海上作业基地,此外还有多个电力巡线、飞机代管、护林作业点,遍布国家众多区域。公司现执管直升机24架,包括大型、中型和小型等多种直升机机型。目前,公司以海上石油直升机运输服务、电力巡线等业务为主,大力开拓对外维修、带电作业等新领域业务,提升公司竞争力,拓宽公司产业化发展空间。

  为响应国家深化国企改革政策要求,建立市场化机制,激发管理层活力,提高决策效率,公司决定引入市场化、职业化、高素质的职业经理人,现面向全社会公开招聘“新兴业务部”总经理岗位1名。

  1. 负责组织市场动态分析、网上挂牌!竞争分析、政策分析,并统筹制定市场拓展策略和计划;

  2. 负责制定销售策略,推广拓展公司业务,对公司产品和服务进行销售、宣传及策划,提升公司品牌和形象;

  7. 负责本部门人才团队建设,设定各岗位职责,统筹规划本部门员工的发展和培养计划;

  9. 负责组织制定和完善本部门及员工的业绩考核指标体系,并监督、辅导绩效目标的完成;

  1. 拥护中国的领导,坚持党的基本理论和基本路线,认同并积极践行本企业价值观和发展战略;

  2. 品德高尚、坚持原则、依规办事、清正廉洁、不徇私情、不搞特权,自觉接受党组织和公司上下级的批评和监督;

  (2)因犯有贪污、腐败、贿赂、侵占财产、挪用财产、破坏社会经济秩序罪等,被判处刑罚的;

  (3)担任因经营管理不善导致破产清算企业的主要领导职务,并对该企业的破产负有个人责任的;

  1. 具有履行岗位职责所必须的专业知识、技能和外语能力,具有较强的战略研究、行业分析、沟通协调、策划与创新、团队合作和执行、敏捷的逻辑思维等综合能力;

  大学本科学历(含)以上学历,民航运输、市场营销、经济、管理类等相关专业。

  5. 熟悉现代航空企业管理相关的管理知识,熟练掌握通航项目市场分析研究、品牌管理、客户关系维护、项目跟踪、业务开发支持等业务技能。

  公司对正式聘用的职业经理人实行任期制,具体任期可由双方协商确定,原则上不超过3年。在聘期间职业经理人按年度和任期进行考核,服从公司各项规章制度的管理。

  2. 薪酬待遇:聘用人员薪酬实行协商制,根据聘用岗位的要求、经营目标、企业情况、行业薪酬水平等情况,由公司与应聘人员参照市场标准协商确定薪酬水平,根据考核结果予以兑现。

  2. 报名方式:本次招聘仅接受网上报名,应聘人员需下载并填写《南航通用航空有限公司职业经理人应聘申请表》(见附件)。相关证明材料主要包括:学历证书、学位证书、身份证、职业资格证,留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证。请以附件形式发送至报名邮箱,邮件主题标明:“姓名:应聘企业+岗位”。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员资格条件不符合,或填报、提供虚假信息及伪造学历证明等资格证照材料的,一经查实,即行取消应聘及聘用资格。

  能力测试分为笔测、面试两部分,其中面试视情可进行多轮,具体时间、地点另行通知。

  公司将通过考察环节对应聘人员进行背景调查,对应聘人员是否适合应聘岗位进行评估,如发现不适合情形,则取消应聘资格。考察期间应聘人员需按要求提交体检报告。因前一人选背景调查、体检不合格出现缺额或放弃应聘资格的,公司将在其他应聘候选人中择优确定递补人选。

  根据背景调查、体检结果,按流程确定拟聘人员并进行公示,公示期5个工作日。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动关系。经公示无异议,公司与应聘人员签订劳动合同与聘用协议。职业经理人在聘任期间,未经同意不得在本公司以外企业或社会机构兼任其他职务。

  应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,本公司将取消其应聘或聘用资格,并保留进一步追究其责任的权力。

  我公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作使用,此次未被选聘者的资料,恕不退还。